以下の業務からいずれかをしていただきます。 ・労務管理 　就業規則や諸規程に沿って、勤怠管理や休暇管理、安全衛生管理、健康診断を実施します。 　※給与計算や労働保険・社会保険の加入手続きなどは業務を委託していますが、基礎データの作成を行います。 ・評価制度の運用 　半期・年間で従業員と上司が設定した目標の成果を評価する評価委員会をサポートします。 ・人事情報の管理 　従業員のキャリア形成を支援するために、人事異動や昇格、教育履歴等の情報管理を行います。 ・要員計画の管理 　企業の成長に合わせて各部署で要員計画を立案しています。それらの集計と人件費の管理を行います。

・人事業務2年以上の経験（給与／労務／福利厚生／組合対応等）がある方 ・エクセル、ワード、パワーポイントを使用した業務経験（初級～中級以上） ＜求める人物像＞ ・スタートアップ文化の中での業務を厭わないこと（クリエイティブ問題解決、オープン・コミュニケーション、フラットな組織、柔軟性） ・対人能力、役職等に関わらず組織の全レベルにおいて、部門横断的にコミュニケーションできること ・時間管理能力、マルチタスキング力、優先付け、自立して業務遂行できること

千葉県千葉市美浜区

年収400〜600万円