中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 当社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。 【中途採用業務】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用　等

■中途採用業務（経験者） ・中途採用業務の経験1年以上 ■中途採用業務（未経験者） 　下記いずれかのご経験 ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ・営業経験があり優秀な成績を残された方 <求める人物像> ・地頭がよく論理的思考力がある方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方

東京都千代田区丸の内

年収400〜600万円

■弊社の人事部には、2つのチーム（採用、広報）があり、今回は採用チームの課長として、以下の業務をお任せします。 ・メンバーのマネジメント ・採用業務、広報業務 【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 【採用人数】年間：中途60名程度(管理部門+営業)、新卒40名程度 【構成人数】女性7名(30代 1名/20代 6名

・新卒、中途採用の実務経験があり、採用戦略を構築し実務できること ・人事部門の代表候補として経営陣や事業、機能部門の上位役職者と人事施策に関する課題のヒアリングやディスカッションを行い、進むべき方向性を合意することができること ・人事部門の代表候補として、経営陣や事業、機能部門の責任者に対し、人事部門の提案をドキュメントに落とし込んで、説明・合意形成ができること ＜求める人物像＞ ・明るくパワフルな方 ・コミュニケーション能力がある方 ・挑戦することに前向きな方 ・キャリアアップを目指したい方 ・目標達成に対して貪欲な方

東京都新宿区西新宿

年収600〜800万円

■「東京ばな奈」「シュガーバターの木」などの菓子ブランドを展開する会社の人事担当者（採用業務メイン）を募集します。 ＜パート・アルバイト・派遣採用業務＞ 　・各販売店舗、事業所からの募集人員を確認し、採用方法の検討 　・掲載媒体・選考方法・選考基準の企画 　・パート・アルバイト面接＆派遣顔合わせの実施・合否連絡 　・採用費の請求書処理を担当 　・掲載媒体文章、配布冊子等の制作 ＜担当業務について＞ 現在、総務・人事部は18名です。そのうち採用・教育チームは9名です。 入社後は、パート・アルバイト・派遣採用業務をメインで担当いただくことを想定していますが、配属は総務・人事部となるため、その他の職種の採用や研修業務など、ご経験に応じて複数の業務を担当していただき、キャリアの幅を広げていただきたいと考えています。

・採用実務経験（3年以上） ＜求める人物像＞ ・物事を論理的に考えることができる方 ・明るく前向きな方 ・お客様第一の姿勢があり、サービス精神がある方 ・理解力と柔軟性がある方

東京都杉並区

年収400〜500万円

■「シュガーバーターの木」「チューリップローズ」を製造する桶川工場の総務・人事リーダーポジションの募集です。 【業務内容】 ・採用業務（パート、派遣社員） ・教育業務（大卒、高卒、パート、派遣社員） ・その他、安全管理、労務管理、勤怠管理、庶務業務等 総務・人事チームは5名です。チームメンバーを取りまとめながら、採用～教育をメインに、従業員が働きやすい環境を作っていただきたいと考えています。 【桶川工場】 ・「シュガーバーターの木」「チューリップローズ」をつくる２つの工場に分かれています。 ・桶川工場の従業員数は約270名です。 ・本社にも総務・人事部があり、連携を取りながら業務を担当します。 ・北本駅より無料送迎バスが出ています。

・総務・人事関連業務経験　3年以上 ＜求める人物像＞ ・人当たりが良く、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・帳票管理などの事務処理の経験がある方 ・問題解決などにおける求心力を持っている方

埼玉県桶川市

年収370〜480万円

■中途採用業務をメインに担当いただきます。 ・採用人数（年間30名程度）※対象：正社員、パート、派遣 ※また、上記以外に人事制度の構築（企画等）経験がある方には、企画業務にも従事いただく場合があります。 ＜組織＞コーポレート統括部（4名在籍）

・事業会社での中途採用業務のご経験 ＜求める人物像＞ ・変化に柔軟に対応できる方 ・主体的に動ける方 ・チャレンジ思考をお持ちの方

東京都港区

年収450〜1000万円

入社後は、新卒採用をメインに、キャリア採用のサポートも含め、採用業務全般を担当いただきますが、将来的には人事業務を幅広く経験できる環境です。 ■新卒採用 ・採用計画の立案・進捗管理 ・利用サービス含めた採用業務オペレーションの管理 ・社内外関係者との連携 ・募集活動 ・応募者の選考、面接のスケジュール調整 ・内定出し、入社までのフォロー　等 ＊新卒の採用人数は10名前後 ■キャリア採用 ・人材紹介会社との連携 ・面接のスケジュール調整　等 ■その他 ・内定者研修・新人研修の企画・運営 ・労務業務、人事関連業務全般 ＊入社後、6ヶ月間（試用期間）は契約社員として就労いただきますが、その後、正社員への登用が可能です。

・事業会での新卒採用業務の経験 ＜求める人物像＞ ・責任感を持って業務を遂行できる方 ・コミュニケーションに自信のある方 ・プレゼンに自信のある方 ・将来的に人事業務を幅広く経験したい方

東京都品川区

年収400〜650万円

弊社の人事部スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ・採用業務（新卒採用・中途採用・候補者の日程調整・内定者フォロー・エージェント連絡・ 媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...） ・来客対応,電話対応 ・広報業務（SNS運用、社内報の作成） ・入退社手続き（書類作成、貸出物管理） ・表彰式運営、社内イベント運営 ・その他事務作業　等

・未経験歓迎 ! 学歴・経験不問 ! ＜求める人物像＞ ・明るくパワフルな方 ・コミュニケーション能力がある方 ・挑戦することに前向きな方 ・キャリアアップを目指したい方 ・目標達成に対して貪欲な方

東京都新宿区西新宿

年収300〜500万円

■事業拡大と採用業務の強化により増員します。 ・新卒採用（会社説明会運営、学生さんに連絡、面接、内定者研修） ・中途採用（求人媒体管理、候補者様への連絡、面接、内定後フォロー） ・入退社手続き（書類作成、貸出物管理） ・表彰式運営、社内イベント運営など 【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 【採用人数】年間：中途60名程度(管理部門+営業)、新卒40名程度 【構成人数】女性7名(30代 1名/20代 6名

下記いずれかのご経験（経験年数2年以上） ・人事職（採用）の経験 ・人材業界でのCA・RA経験 ＜求める人物像＞ ・明るくパワフルな方 ・コミュニケーション能力がある方 ・挑戦することに前向きな方 ・キャリアアップを目指したい方 ・目標達成に対して貪欲な方

東京都新宿区西新宿

年収360〜500万円