人事採用スタッフとして、「中途採用業務全般」に従事いただくポジションです。 ＊未経験の方でもご応募可能です。 ・システムエンジニアの採用業務（年間100名程度） ・求人票の作成 ・面接、および選考の実施 ・入社前までのフォロー業務 ・入社対応 ・入社後のエンジニアの方との面談、フォローアップ　等

・採用業務、もしくは営業経験 　＊上記いずれの経験がない場合でも、下記の人物像を満たしていればご応募可能です。 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション能力に自身のある方 ・受け身ではなく、自ら行動できる方 ・変化を恐れず、チャレンジ・成長意欲のある方 ・文章を書くことが得意の方（スカウトメールを作成するため）

東京都港区

年収360〜500万円

・社会保険、年末調整等の手続き窓口 ・従業員の健康管理、職場の安全衛生管理、勤怠管理 ・社内規定の作成 ・組織開発（福利厚生、キャリアパス、研修など制度企画） ・職場の環境整備、企画設計 ・社員面談対応 ・採用業務 ・新入社員受け入れ対応　等

・人事労務経験２年以上 ・物事に主体的に取り組める方 ・コミュニケーション能力

東京都品川区

年収400〜560万円

弊社は、人事給与計算システムを自社で開発し、お客様に販売・導入しております。 今回のポジションは、給与システムの導入コンサルタントとして、下記業務を行なっていただきます。 ・お客様（企業の人事部門）へのヒアリング 　（既に導入しているシステムの課題やこれからシステム導入を検討している場合はそのご要望等） ・導入システムのご提案（新規提案や改善提案等） ・導入に至るまでのサポート ・導入後のフォロー　等

・事業会社や社労士事務所等にて給与計算実務のご経験（３年以上） ＜求める人物像＞ ・成長意欲のある方 ・挑戦意欲のある方 ・主体的に動き、熱意のある方

東京都品川区

年収500〜1500万円

■中国で人気急騰中のアートトイブランド「POP MART」の日本法人である弊社にて、 人事採用・労務業務をご担当いただきます。 ＜採用業務＞ ・中途採用（本社スタッフや店舗スタッフの採用） ・媒体対応や人材エージェントとの窓口対応 ・面接スケジュール調整 ・求職者対応　等 ＜労務業務＞ ・入退社管理、勤怠管理 ・給与、社保手続きサポート（実際の業務は、社労士に委託しております） ・住民税対応 ・契約書文書管理 ・研修企画運営　等 入社時は、中途採用・労務をメインにご担当いただきますが、人事制度の構築や研修企画等、 人事領域を幅広く経験できる魅力あるポジションです。

・事業会社にて人事採用（中途）、労務業務のご経験 　※給与計算・社保の実務経験は不要ですが、給与計算のベースとなる勤怠管理経験は必須 ・店舗にてアルバイトの採用経験がある方 ＜求める人物像＞ ・指示待ちではなく、自ら能動的に動ける方 ・俯瞰的に物事を見れる方 ・メンタルに強い方 ・自分の意見をはっきり言える方 ・人事として、守秘義務を遵守できる方

東京都港区

年収450〜600万円

■人事労務（主に安全衛生業務全般）をご担当いただくポジションです。 ▼安全衛生、メンタルヘルス分野の従業員相談窓口業務全般 　・従業員の相談対応 　・不調者へのサポート（産業医、保健師、カウンセラーとの連携） 　・法定実務対応（各種健康診断、ストレスチェック、職場予防接種　等） ▼社内の労務対応実務（グループ統括会社の管理部門と連携） ※入社当初は、人事労務業務に従事いただきますが、将来的には採用、教育研修等、人事業務の領域を広げられるチャンスがある職場環境です。

・事業会社にて人事労務（主に安全衛生）のご経験 ・Microsoft officeの基本スキル ＜求める人物像＞ ・ポジティブ思考を有し、能動的に動ける方 ・コミュニケーション能力に自身のある方 ・成長意欲のある方 ・入社後（将来）の明確なビジションをお持ちの方

東京都豊島区東池袋

年収350〜500万円

人事企画部門の中で、ピープルアナリティクスを担当し、人的資本指標の見える化の仕組み作りと活用、 人材配置や採用などの人事戦略立案に寄与していただきます。

・事業会社での人事部門、または人事コンサル経験者 ・人事DX、ピープルアナリティクス経験者 ・人事労務領域けの基本的な知見を有する方 ＜求める人物像（思考）＞ ・現状の延長線ではなく、あるべき姿からバックキャストで考える思考性を持っている方 ・人への想いや興味関心がある方

東京都千代田区

年収600〜1000万円

■社長直轄の組織にて、人事マネジャーとして人事業務全般を統括していただきます。 ・採用（新卒・中途） ・人事制度の構築、運用 ・人材開発 ・マネジメント　他

・小規模の事業会社にて人事業務全般のご経験 　（特に採用業務、人材開発業務、評価制度運用のご経験） 　（給与計算や社保業務の実務経験は問いません） ・マネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・経営者とのコミュニケーションを臆せずできる方 ・忍耐力のある方（メンタルに強い方） ・論理的思考力が高い方

東京都新宿区

年収500〜800万円

■弊社の人事部には、2つのチーム（採用、広報）があり、今回は採用チームの課長として、以下の業務をお任せします。 ・メンバーのマネジメント ・採用業務、広報業務 【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 【採用人数】年間：中途60名程度(管理部門+営業)、新卒40名程度 【構成人数】女性7名(30代 1名/20代 6名

・新卒、中途採用の実務経験があり、採用戦略を構築し実務できること ・人事部門の代表候補として経営陣や事業、機能部門の上位役職者と人事施策に関する課題のヒアリングやディスカッションを行い、進むべき方向性を合意することができること ・人事部門の代表候補として、経営陣や事業、機能部門の責任者に対し、人事部門の提案をドキュメントに落とし込んで、説明・合意形成ができること ＜求める人物像＞ ・明るくパワフルな方 ・コミュニケーション能力がある方 ・挑戦することに前向きな方 ・キャリアアップを目指したい方 ・目標達成に対して貪欲な方

東京都新宿区西新宿

年収600〜800万円

入社後は、新卒採用をメインに、キャリア採用のサポートも含め、採用業務全般を担当いただきますが、将来的には人事業務を幅広く経験できる環境です。 ■新卒採用 ・採用計画の立案・進捗管理 ・利用サービス含めた採用業務オペレーションの管理 ・社内外関係者との連携 ・募集活動 ・応募者の選考、面接のスケジュール調整 ・内定出し、入社までのフォロー　等 ＊新卒の採用人数は10名前後 ■キャリア採用 ・人材紹介会社との連携 ・面接のスケジュール調整　等 ■その他 ・内定者研修・新人研修の企画・運営 ・労務業務、人事関連業務全般 ＊入社後、6ヶ月間（試用期間）は契約社員として就労いただきますが、その後、正社員への登用が可能です。

・事業会での新卒採用業務の経験 ＜求める人物像＞ ・責任感を持って業務を遂行できる方 ・コミュニケーションに自信のある方 ・プレゼンに自信のある方 ・将来的に人事業務を幅広く経験したい方

東京都品川区

年収400〜650万円

弊社の人事部スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ・採用業務（新卒採用・中途採用・候補者の日程調整・内定者フォロー・エージェント連絡・ 媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...） ・来客対応,電話対応 ・広報業務（SNS運用、社内報の作成） ・入退社手続き（書類作成、貸出物管理） ・表彰式運営、社内イベント運営 ・その他事務作業　等

・未経験歓迎 ! 学歴・経験不問 ! ＜求める人物像＞ ・明るくパワフルな方 ・コミュニケーション能力がある方 ・挑戦することに前向きな方 ・キャリアアップを目指したい方 ・目標達成に対して貪欲な方

東京都新宿区西新宿

年収300〜500万円