■弊社の人事部には、2つのチーム（採用、広報）があり、今回は採用チームの課長として、以下の業務をお任せします。 ・メンバーのマネジメント ・採用業務、広報業務 【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 【採用人数】年間：中途60名程度(管理部門+営業)、新卒40名程度 【構成人数】女性7名(30代 1名/20代 6名

・新卒、中途採用の実務経験があり、採用戦略を構築し実務できること ・人事部門の代表候補として経営陣や事業、機能部門の上位役職者と人事施策に関する課題のヒアリングやディスカッションを行い、進むべき方向性を合意することができること ・人事部門の代表候補として、経営陣や事業、機能部門の責任者に対し、人事部門の提案をドキュメントに落とし込んで、説明・合意形成ができること ＜求める人物像＞ ・明るくパワフルな方 ・コミュニケーション能力がある方 ・挑戦することに前向きな方 ・キャリアアップを目指したい方 ・目標達成に対して貪欲な方

東京都新宿区西新宿

年収600〜800万円

・人事制度運用 ・教育研修の企画、設計および運用 上記を中心に、管掌範囲として労務総務サポートをお願いする予定です。※実務は別途メンバーのイメージです。 ＜組織＞コーポレート統括部（4名在籍）

・事業会社での人事制度運用、研修企画、運用の経験 ＜求める人物像＞ ・変化に柔軟に対応できる方 ・主体的に動ける方 ・チャレンジ思考をお持ちの方

東京都港区

年収600〜850万円

■「新卒・中途採用」、「パート・アルバイト採用」のいずれかにおいて、部下の育成や組織/サービスの仕組 化を通じて、外部人事的な位置付けで、顧客の採用課題を解決します。 ※将来的には採用周辺サービス（ツール、研修、制度など）や新サービスの立案・展開も可能です。 【具体的な業務内容】 ・想定メンバーマネジメント（社員:1~5名、パート:10~20名） ・営業活動（営業専 門の部署を設けておらず、受注の8割がお客様や代理店からの紹介です） ・プロジェクトの進捗管理（管轄組 織の複数顧客の満足度向上のための施策を提案・実行） ・コストコントロール（売上だけでなくコスト管理も 重要な役割の一つです）

・5年以上の人事経験（採用・教育研修・人事制度のいずれか） ・マネジメント経験（人的資 源管理だけでなく、業務プロジェクトの管理も含む/マネジメント規模は不問） ＜求める人物像＞ ・事業拡大にチャレンジし、さらなる成長意欲のある方

東京都千代田紀尾井町

年収530〜720万円

ベンチャーから1,000人を超える大企業まで幅広い企業様の給与計算や労務業務をご担当いただきます。 ■給与の計算、年末調整、勤怠データの集計 ■労務関連、社会保険業務　等の対応をお任せします。 ＊1人3社~7社ほどご担当し、縦割りでなく幅広く業務を行います。 【特徴】企業の給与計算や人事労務の業務をアウトソースで受けることから、 顧客との関係を構築でき、幅広い知識・経験を積み「労務のプロフェッショナル」としてキャリアを積むことが可能です。

・給与計算の業務経験(目安2年以上) ＜求める人物像＞ ・労務としてキャリアを広げたい、成長したい方

東京都千代田紀尾井町

年収400〜600万円

■「新卒・中途」または「パート・アルバイト」領域の採用代行支援を行い、クライアント企業の採用を支援します。 将来的には採用業務領域だけでなく、人事の上流工程（企画・人事制度構築・研修設計）の経験を積むことも可能です。 【具体的な業務内容】 ・クライアントの採用課題のヒアリング、採用戦略の立案、提案資料 作成 ・採用業務フローの設計や見直し ・求人媒体の差配や母集団形成施策の提案 ・定期的なレポートティングと課題発見と改善提案 ・採用コールセンターのオペレーターのマネジメント（パート・アルバイト） 【将来的な期待】 ・組織の拡大を目指していますので、マネジメントとしての活躍も期待しています。

・事業会社での人事経験3年以上（採用経験） ・人事の上流工程のご経験を積みたいとお考えの方 　（企画・採用戦略・研修構築・人事設計など） ＜求める人物像＞ ・成長志向が強く、主体的に行動できる方、チームを牽引することに興味がある方

東京都千代田紀尾井町

年収360〜530万円

■「新卒・中途」又は「パート・アルバイト」領域の採用代行支援を行い、クライアント企業の採用を支援します。 採用に関する法律の知識、業界の専門知識、人事のトピックスなど最前線の採用ノウハウに触れられます。 【具体的な業務内容】 ・クライアントの採用課題のヒアリング、採用戦略の立案、提案資料作成 ・採用業務フローの設計や見直し ・求人媒体の差配や母集団形成施策の提案 ・定期的なレポートティングと課題発見と改善提案 ・採用コールセンターのオペレーターのマネジメント（パート・アルバイト） 【将来的な期待】 ・組織の拡大を目指していますので、スペシャリストとしても活躍が可能です。

下記いずれかの業務経験がある方 ・人材業界での営業経験者（人材紹介会社の営業/キャリアアドバイザー、求人広告の営業、 派遣会社の営業/コーディネーターなど） ・小売、外食などの店長もしくはSV経験者 ＜求める人物像＞ ・成長志向が強く、主体的に行動できる方

東京都千代田紀尾井町

年収300〜420万円

■中途採用業務をメインに担当いただきます。 ・採用人数（年間30名程度）※対象：正社員、パート、派遣 ※また、上記以外に人事制度の構築（企画等）経験がある方には、企画業務にも従事いただく場合があります。 ＜組織＞コーポレート統括部（4名在籍）

・事業会社での中途採用業務のご経験 ＜求める人物像＞ ・変化に柔軟に対応できる方 ・主体的に動ける方 ・チャレンジ思考をお持ちの方

東京都港区

年収450〜1000万円

弊社の人事部スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ・採用業務（新卒採用・中途採用・候補者の日程調整・内定者フォロー・エージェント連絡・ 媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...） ・来客対応,電話対応 ・広報業務（SNS運用、社内報の作成） ・入退社手続き（書類作成、貸出物管理） ・表彰式運営、社内イベント運営 ・その他事務作業　等

・未経験歓迎 ! 学歴・経験不問 ! ＜求める人物像＞ ・明るくパワフルな方 ・コミュニケーション能力がある方 ・挑戦することに前向きな方 ・キャリアアップを目指したい方 ・目標達成に対して貪欲な方

東京都新宿区西新宿

年収300〜500万円

■事業拡大と採用業務の強化により増員します。 ・新卒採用（会社説明会運営、学生さんに連絡、面接、内定者研修） ・中途採用（求人媒体管理、候補者様への連絡、面接、内定後フォロー） ・入退社手続き（書類作成、貸出物管理） ・表彰式運営、社内イベント運営など 【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 【採用人数】年間：中途60名程度(管理部門+営業)、新卒40名程度 【構成人数】女性7名(30代 1名/20代 6名

下記いずれかのご経験（経験年数2年以上） ・人事職（採用）の経験 ・人材業界でのCA・RA経験 ＜求める人物像＞ ・明るくパワフルな方 ・コミュニケーション能力がある方 ・挑戦することに前向きな方 ・キャリアアップを目指したい方 ・目標達成に対して貪欲な方

東京都新宿区西新宿

年収360〜500万円