・人材ニーズの分析および採用計画の立案 ・募集要項の作成および求人サイトへの掲載 ・ダイレクトソーシングの運用（候補者リストアップ～スカウト文面作成・送信など） ・求人媒体の選定、取材対応、原稿確認、運用管理、実績集計 ・応募者管理システム（ATS）の運用およびデータ管理 ・カジュアル面談や面接 、 内定者面談 等 の実施 ・応募者対応（ 選考案内、面接調整、各種問い合わせ対応） ・オファーレター、雇用契約書の作成 ・入社手続の案内、入社、入社研修までのプロセスの実施・サポート ・採用サイトの企画・ディレクション・運用 ・採用における業務プロセスの改善および効率化

・人事業務3 年以上の経験（ 中途または新卒採用いずれか ）がある方 ・エクセル、ワード、パワーポイントを使用した業務経験（初級～中級以上） ＜求める人物像、スキル等＞ ・スタートアップ文化の中での業務を厭わないこと（クリエイティブ問題解決、オープン・コミュニケーション、フラットな組織、柔軟性） ・対人能力、役職等に関わらず 組織の全レベルにおいて、部門横断的にコミュニケーションできること ・時間管理能力、マルチタスキング力、優先付け、自立して業務遂行できること

千葉県千葉市美浜区

年収400〜600万円

継続的な企業成長と企業価値値最大化に向けて、健全で効率的な組織運営を行うために、マネージャーとしてチームメンバーと一緒に主に以下の業務に携わっていただきます。 ①社内規程の運用と見直し 　人事関連の既存の規程運用を担当していただくとともに法改正や社内の課題解決に向けて立案・見直しを行っていただきます。 ②労務管理・給与計算 　入社・退社手続きから勤怠管理、給与の計算までの一連の業務についてメンバーと一緒に担当していただきます。 ③従業員が健康的に長く働ける健康経営に関する企画および推進 　定期健康診断業務やストレスチェックなどのすでに運用しているものに加えて、職場の健康と安全を確保するための施策をメンバーと一緒に企画・実施していただきます。 ④福利厚生プログラムの企画と運営 　持株会、イオングループの共済会、従業員買物割引カードなどの既存の制度の運用と必要に応じて新しい施策の立案を行っていただきます。 ⑤労務・コンプライアンス対応 　労務知識・経験を活かして従業員の労働に関する問題や相談への解決対応を行っていただきます。 ⑥その他、上長の指示する業務を行う。

・マネジメント経験3年以上 また、下記いずれかのご経験の方 ・事業会社での人事制度設計の経験がある方 ・人事総務部署でのマルチ業務ご経験のある方 （給与／労務／福利厚生／組合対応／人材開発／各種制度の企画立案・推進） ＜求める人物像、要件等＞ ・優れた対人能力、役職等に関わらず部門横断的にコミュニケーションできること ・時間管理能力、マルチタスキング力、優先付けを判断しながら他部署、チームメンバーと協力して成果が出せる方 ・スタートアップ文化の中での業務を厭わないこと 　＊ポジティブ、柔軟性、問題解決意識など

千葉県千葉市美浜区

年収700〜1000万円

・社会保険、年末調整等の手続き窓口 ・従業員の健康管理、職場の安全衛生管理、勤怠管理 ・社内規定の作成 ・組織開発（福利厚生、キャリアパス、研修など制度企画） ・職場の環境整備、企画設計 ・社員面談対応 ・採用業務 ・新入社員受け入れ対応　等

・人事労務経験２年以上 ・物事に主体的に取り組める方 ・コミュニケーション能力

東京都品川区

年収400〜560万円

弊社は、人事給与計算システムを自社で開発し、お客様に販売・導入しております。 今回のポジションは、給与システムの導入コンサルタントとして、下記業務を行なっていただきます。 ・お客様（企業の人事部門）へのヒアリング 　（既に導入しているシステムの課題やこれからシステム導入を検討している場合はそのご要望等） ・導入システムのご提案（新規提案や改善提案等） ・導入に至るまでのサポート ・導入後のフォロー　等

・事業会社や社労士事務所等にて給与計算実務のご経験（３年以上） ＜求める人物像＞ ・成長意欲のある方 ・挑戦意欲のある方 ・主体的に動き、熱意のある方

東京都品川区

年収500〜1500万円

人事部にて採用業務をメインに担当いただきます。 （人事未経験でもご応募可能です） ▪️新卒採用と中途採用業務（９割） ・採用計画 ・求人票の作成、面接サポート、内定者フォロー ・人材紹介エージェント対応 ・ダイレクトリクルーティング 等 ・その他、採用業務に付随する業務 ▪️社内イベント企画（1割）

・事業会社での採用業務（新卒・中途）のご経験 　＊上記経験がない（人事未経験の）場合でも、下記の人物像に当てはまる方はご応募可能です。 ＜求める人物像＞ ・明るい方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・愛嬌のある方 ・指示待ちではなく、自ら考え行動できる方

東京都中央区

年収360〜600万円

■中国で人気急騰中のアートトイブランド「POP MART」の日本法人である弊社にて、 人事採用・労務業務をご担当いただきます。 ＜採用業務＞ ・中途採用（本社スタッフや店舗スタッフの採用） ・媒体対応や人材エージェントとの窓口対応 ・面接スケジュール調整 ・求職者対応　等 ＜労務業務＞ ・入退社管理、勤怠管理 ・給与、社保手続きサポート（実際の業務は、社労士に委託しております） ・住民税対応 ・契約書文書管理 ・研修企画運営　等 入社時は、中途採用・労務をメインにご担当いただきますが、人事制度の構築や研修企画等、 人事領域を幅広く経験できる魅力あるポジションです。

・事業会社にて人事採用（中途）、労務業務のご経験 　※給与計算・社保の実務経験は不要ですが、給与計算のベースとなる勤怠管理経験は必須 ・店舗にてアルバイトの採用経験がある方 ＜求める人物像＞ ・指示待ちではなく、自ら能動的に動ける方 ・俯瞰的に物事を見れる方 ・メンタルに強い方 ・自分の意見をはっきり言える方 ・人事として、守秘義務を遵守できる方

東京都港区

年収450〜600万円

▪️人事労務スタッフとして、下記の業務に従事いただきます。 ・給与計算（対象：正社員270名程度、時給計算者数名） ・社会保険手続き（健保、厚生年金等） ・入退社管理 ・労使協定（36協定等）　他

・事業会社の人事部門で給与・社保、労務業務の経験（3年以上） ・PCスキル（Excel中級程度） ＜求める人物像＞ ・自ら前向きに取り組む方 ・テキストコミュニケーション能力の高い方（社内では、Slackを使用） ・デジテルリテラシーが高い方 ・エンタメが好きな方

東京都渋谷区

年収370〜490万円

■マネジャーとして、採用業務に従事していただくポジションです。 ・採用戦略の設計、採用要件定、母集団形成 ・求職者の書類選考・面接実施、内定クロージング ・内定後のフォロー、入社対応　等 入社時は、採用業務をメインにご担当いただきますが、将来的には人事業務の領域を広げられる環境です。

・事業会社での採用業務（新卒・中途採用）のご経験 ＜求める人物像＞ ・ポジティブ思考の方 ・指示待ちではなく、能動的にフットワーク軽く動ける方

東京都渋谷区

年収600〜700万円

■人事労務（主に安全衛生業務全般）をご担当いただくポジションです。 ▼安全衛生、メンタルヘルス分野の従業員相談窓口業務全般 　・従業員の相談対応 　・不調者へのサポート（産業医、保健師、カウンセラーとの連携） 　・法定実務対応（各種健康診断、ストレスチェック、職場予防接種　等） ▼社内の労務対応実務（グループ統括会社の管理部門と連携） ※入社当初は、人事労務業務に従事いただきますが、将来的には採用、教育研修等、人事業務の領域を広げられるチャンスがある職場環境です。

・事業会社にて人事労務（主に安全衛生）のご経験 ・Microsoft officeの基本スキル ＜求める人物像＞ ・ポジティブ思考を有し、能動的に動ける方 ・コミュニケーション能力に自身のある方 ・成長意欲のある方 ・入社後（将来）の明確なビジションをお持ちの方

東京都豊島区東池袋

年収350〜500万円

人事企画部門の中で、ピープルアナリティクスを担当し、人的資本指標の見える化の仕組み作りと活用、 人材配置や採用などの人事戦略立案に寄与していただきます。

・事業会社での人事部門、または人事コンサル経験者 ・人事DX、ピープルアナリティクス経験者 ・人事労務領域けの基本的な知見を有する方 ＜求める人物像（思考）＞ ・現状の延長線ではなく、あるべき姿からバックキャストで考える思考性を持っている方 ・人への想いや興味関心がある方

東京都千代田区

年収600〜1000万円