・事業計画を実現するための担当部門の人事戦略（採用・育成・定着含む）、人員計画の立案と人員管理 ・組織課題の探求とその解決に向けた採用、人材開発、組織開発の企画およびその実行 ・従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行 ・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画および実行

・弊社のビジョン・ミッションへの共感 ・HRビジネスパートナーやHRジェネラリスト等の経験 5年以上 ・エンジニアの採用や組織開発の経験 ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションスキル ・問題解決、プロジェクトマネジメントの経験

東京都千代田区

年収800〜1000万円

弊社ホールディングスの組織体制をさらに強化することを目的に、人事業務を統括していただくマネジャーを募集します。 これまでのスキルや経験を活かして「一から仕組みを構築」することにやりがいを感じていただける方を求めております。 ・人事制度運用、改定、各種規定運用 ・給与賞与支払業務 ・社会保険に纏わる業務 ・退職金制度運用 ・労働組合対応業務 ・労働時間管理業務 ・社員身上情報管理　等

・一般企業での人事業務経験（実務含む） ・マネジメント経験

大阪府東大阪市

年収800〜1000万円

■「新卒・中途採用」、「パート・アルバイト採用」のいずれかにおいて、部下の育成や組織/サービスの仕組 化を通じて、外部人事的な位置付けで、顧客の採用課題を解決します。 ※将来的には採用周辺サービス（ツール、研修、制度など）や新サービスの立案・展開も可能です。 【具体的な業務内容】 ・想定メンバーマネジメント（社員:1~5名、パート:10~20名） ・営業活動（営業専 門の部署を設けておらず、受注の8割がお客様や代理店からの紹介です） ・プロジェクトの進捗管理（管轄組 織の複数顧客の満足度向上のための施策を提案・実行） ・コストコントロール（売上だけでなくコスト管理も 重要な役割の一つです）

・5年以上の人事経験（採用・教育研修・人事制度のいずれか） ・マネジメント経験（人的資 源管理だけでなく、業務プロジェクトの管理も含む/マネジメント規模は不問） ＜求める人物像＞ ・事業拡大にチャレンジし、さらなる成長意欲のある方

東京都千代田紀尾井町

年収530〜720万円

人事コンサルタントの下記業務をサポート（アシスタント）する業務になります。 ■組織・人事に関する分析 「人事構造分析」「従業員意識調査」「アセスメント」等の調査分析や顧客からのヒアリング等により、顧客の課題の分析 ■人事戦略・人事施策設計 経営・人事戦略・顧客の目指す人材マネジメントを踏まえ、「人事制度構築」「キャリア・育成体系設計」「採用・戦略設計」等、総合的な人事戦略の最適な方向性を顧客と議論を重ね、戦略・制度構築を実施 ■営業（案件受注までの営業活動） 新規および既存クライアントからの問い合わせに対する顧客ニーズヒアリング、提案資料作成、受注までのクロージング活動

下記いずれかの業務経験 ・組織・人事コンサル企業でのアシスタント業務 ・事業会社での人事業務 ＜求める人物像＞ ①基本的なPCスキル（Word・Excel） ②人事の仕事が好きで、人事コンサルティングの経験・スキルを身につけたいと考えている方 ③人事ビジネスに興味のある方／熱意を持って仕事に取り組める方 ④コミュニケーション能力（報連相～調整） ⑤責任感とやり抜く力

東京都千代田紀尾井町

年収400〜600万円

ベンチャーから1,000人を超える大企業まで幅広い企業様の給与計算や労務業務をご担当いただきます。 ■給与の計算、年末調整、勤怠データの集計 ■労務関連、社会保険業務　等の対応をお任せします。 ＊1人3社~7社ほどご担当し、縦割りでなく幅広く業務を行います。 【特徴】企業の給与計算や人事労務の業務をアウトソースで受けることから、 顧客との関係を構築でき、幅広い知識・経験を積み「労務のプロフェッショナル」としてキャリアを積むことが可能です。

・給与計算の業務経験(目安2年以上) ＜求める人物像＞ ・労務としてキャリアを広げたい、成長したい方

東京都千代田紀尾井町

年収400〜600万円

■組織・人事に関する分析 「人事構造分析」「従業員意識調査」「アセスメント」等の調査分析や顧客からのヒアリング等により、顧客の課題の分析 ■人事戦略・人事施策設計 経営・人事戦略・顧客の目指す人材マネジメントを踏まえ、「人事制度構築」「キャリア・育成体系設計」「採用・戦略設計」等、総合的な人事戦略の最適な方向性を顧客と議論を重ね、戦略・制度構築を実施 ■営業（案件受注までの営業活動） 新規および既存クライアントからの問い合わせに対する顧客ニーズヒアリング、提案資料作成、受注までのクロージング活動

組織・人事コンサルタントとしての業務経験 ＜求める人物像＞ ①自分なりの人事等に関する『価値観』を持っている方 ②組織人事コンサルティングのキャリアを突き詰めたい方 ③コンサルティング事業そのものの成長に興味がある方 ④社内外と協働して進めるプロジェクト運営の経験または興味がある方 ⑤高いコミュニケーション能力（傾聴～プレゼン～折衝交渉に至るまで） ⑥責任感とやり抜く力

東京都千代田紀尾井町

年収1000〜1200万円

■「新卒・中途」又は「パート・アルバイト」領域の採用代行支援を行い、クライアント企業の採用を支援します。 採用に関する法律の知識、業界の専門知識、人事のトピックスなど最前線の採用ノウハウに触れられます。 【具体的な業務内容】 ・クライアントの採用課題のヒアリング、採用戦略の立案、提案資料作成 ・採用業務フローの設計や見直し ・求人媒体の差配や母集団形成施策の提案 ・定期的なレポートティングと課題発見と改善提案 ・採用コールセンターのオペレーターのマネジメント（パート・アルバイト） 【将来的な期待】 ・組織の拡大を目指していますので、スペシャリストとしても活躍が可能です。

下記いずれかの業務経験がある方 ・人材業界での営業経験者（人材紹介会社の営業/キャリアアドバイザー、求人広告の営業、 派遣会社の営業/コーディネーターなど） ・小売、外食などの店長もしくはSV経験者 ＜求める人物像＞ ・成長志向が強く、主体的に行動できる方

東京都千代田紀尾井町

年収300〜420万円

■中途採用業務をメインに担当いただきます。 ・採用人数（年間30名程度）※対象：正社員、パート、派遣 ※また、上記以外に人事制度の構築（企画等）経験がある方には、企画業務にも従事いただく場合があります。 ＜組織＞コーポレート統括部（4名在籍）

・事業会社での中途採用業務のご経験 ＜求める人物像＞ ・変化に柔軟に対応できる方 ・主体的に動ける方 ・チャレンジ思考をお持ちの方

東京都港区

年収450〜1000万円

入社後は、新卒採用をメインに、キャリア採用のサポートも含め、採用業務全般を担当いただきますが、将来的には人事業務を幅広く経験できる環境です。 ■新卒採用 ・採用計画の立案・進捗管理 ・利用サービス含めた採用業務オペレーションの管理 ・社内外関係者との連携 ・募集活動 ・応募者の選考、面接のスケジュール調整 ・内定出し、入社までのフォロー　等 ＊新卒の採用人数は10名前後 ■キャリア採用 ・人材紹介会社との連携 ・面接のスケジュール調整　等 ■その他 ・内定者研修・新人研修の企画・運営 ・労務業務、人事関連業務全般 ＊入社後、6ヶ月間（試用期間）は契約社員として就労いただきますが、その後、正社員への登用が可能です。

・事業会での新卒採用業務の経験 ＜求める人物像＞ ・責任感を持って業務を遂行できる方 ・コミュニケーションに自信のある方 ・プレゼンに自信のある方 ・将来的に人事業務を幅広く経験したい方

東京都品川区

年収400〜650万円

弊社の人事部スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ・採用業務（新卒採用・中途採用・候補者の日程調整・内定者フォロー・エージェント連絡・ 媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...） ・来客対応,電話対応 ・広報業務（SNS運用、社内報の作成） ・入退社手続き（書類作成、貸出物管理） ・表彰式運営、社内イベント運営 ・その他事務作業　等

・未経験歓迎 ! 学歴・経験不問 ! ＜求める人物像＞ ・明るくパワフルな方 ・コミュニケーション能力がある方 ・挑戦することに前向きな方 ・キャリアアップを目指したい方 ・目標達成に対して貪欲な方

東京都新宿区西新宿

年収300〜500万円