■事業拡大と採用業務の強化により増員します。 ・新卒採用（会社説明会運営、学生さんに連絡、面接、内定者研修） ・中途採用（求人媒体管理、候補者様への連絡、面接、内定後フォロー） ・入退社手続き（書類作成、貸出物管理） ・表彰式運営、社内イベント運営など 【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 【採用人数】年間：中途60名程度(管理部門+営業)、新卒40名程度 【構成人数】女性7名(30代 1名/20代 6名

下記いずれかのご経験（経験年数2年以上） ・人事職（採用）の経験 ・人材業界でのCA・RA経験 ＜求める人物像＞ ・明るくパワフルな方 ・コミュニケーション能力がある方 ・挑戦することに前向きな方 ・キャリアアップを目指したい方 ・目標達成に対して貪欲な方

東京都新宿区西新宿

年収360〜500万円

■「ねんりん家」のバームクーヘンを製造している日高工場の総務・人事ポジションの募集です。 【業務内容】 ・従業員の勤怠管理（公休・有休・残業等） ・パート・派遣社員の採用 ・パート・派遣社員の入社、退職手続き ・帳票作成（社会保険、労災、請求書等） ・その他、購買、庶務業務等 ※勤怠管理や社会保険等の手続きは本社の総務・人事部が行っています。 ※必要書類の準備など、本社と連携を取りながら業務を行います。 【工場について】 ・日高工場では「ねんりん家」のバームクーヘンを製造しています。 ・工場の従業員数は約110名です。配属先のチームは6名体制です。 ・総務・購買を担当する部門にて、主に、人事関係の仕事を担当いただきます。

・総務・人事関連業務経験　3年以上 ＜求める人物像＞ ・人当たりが良く、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・帳票管理などの事務処理の経験がある方

埼玉県日高市

年収300〜450万円

産業保健師として、従業員の心身の健康管理業務だけに留まらず、ストレスチェックやエンゲージメントサーベイデータを活用し、 戦略人事としての企画立案・実行・検証を含めた幅広い業務に従事いただきます。 １）従業員の健康管理、保健指導 ２）ストレスチェック・組織分析企画、運用、事後研修等の対応 ３）過重労働・メンタルヘルス対策の検討 ４）健康経営優良法人・えるぼし等の認定申請業務 ５）休職や復職時の面談 ６）自己申告に基づいた面談実施、適性配置計画の策定 ７）経営陣への面談結果のレポーティング　等

・事業会社で産業保健領域のご経験（2年以上） ・メンタルヘルス対応経験必須 ・産業保健師資格

東京都千代田区

年収400〜600万円